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Tomamos decisiones con integridad, rigor y transparencia
La responsabilidad comienza en la manera en que tomamos decisiones.
Nuestra gobernanza define responsabilidades, principios de conducta y mecanismos de control y seguimiento que nos ayudan a actuar con rigor, prevenir riesgos y garantizar una gestión coherente en toda la organización.
Buen gobierno, ética, cumplimiento, transparencia y escucha forman parte de una misma manera de gestionar: tomar decisiones responsables, actuar con integridad y asumir sus efectos sobre las personas, la actividad de la compañía y nuestro entorno.
Guiamos nuestra conducta con principios compartidos
Nuestro Código Ético de Conducta establece los principios y pautas que orientan la actuación de las personas que forman parte de Lactalis, así como de los miembros de sus grupos de interés, y constituye una referencia común para nuestra cultura de cumplimiento.
Se apoya en principios relacionados con legalidad, integridad, respeto, responsabilidad y transparencia y se complementa con políticas específicas en materias como anticorrupción, conflictos de interés, competencia, protección de datos y relaciones con terceros.
Los principios solo son efectivos cuando pueden comprenderse y aplicarse en las decisiones cotidianas. Por eso desarrollamos formación, asesoramiento y herramientas que ayudan a nuestros equipos a identificar situaciones de riesgo y actuar de forma coherente con nuestros compromisos.
Prevenimos riesgos, detectamos incumplimientos y actuamos
Nuestro modelo de compliance combina análisis de riesgos, políticas, procedimientos, controles, formación, asesoramiento y seguimiento.
Lactalis España cuenta con un Sistema de Gestión de Compliance que aplica estándares reconocidos en materia de cumplimiento normativo y prevención de riesgos penales. Este sistema ha obtenido las certificaciones conforme a la Norma ISO 37301 y la Norma UNE 19601.
Nuestro Sistema de Gestión de Compliance Penal se articula en torno a cinco políticas corporativas fundamentales que constituyen los pilares de nuestro modelo de prevención y gestión de riesgos penales. En particular, el sistema se apoya en:
La Política de Compliance Penal, que establece los principios generales de prevención y detección de riesgos;
El Código Ético de Conducta, que define las pautas éticas y de comportamiento exigibles a todos los profesionales;
La Política Anticorrupción, orientada a prevenir cualquier forma de soborno, corrupción o tráfico de influencias;
La Política de Conflictos de Interés, Regalos y Hospitalidades, destinada a preservar la objetividad e independencia en la toma de decisiones y la Política de uso de los sistemas de comunicación y medios tecnológicos.
Estas políticas, junto con el resto de procedimientos y controles internos, conforman un marco integral de cumplimiento orientado a promover una cultura de integridad, transparencia y respeto a la legalidad en toda la organización.
Nuestro Compliance Officer es el responsable de impulsar, coordinar y supervisar el Sistema de Gestión de Compliance de la organización, promoviendo una cultura de cumplimiento y ética empresarial, asesorando a las distintas áreas de negocio y monitorizando el adecuado cumplimiento de las obligaciones legales, regulatorias y de las políticas internas de la compañía.
La prevención no elimina por completo el riesgo. Nos permite conocerlo mejor, establecer controles, asignar responsabilidades y actuar cuando se detectan posibles desviaciones.
Compartimos principios y expectativas con nuestros proveedores
La integridad también forma parte de la manera en que construimos nuestras relaciones con proveedores y colaboradores.
El Código de Conducta de Proveedores recoge los principios y estándares que esperamos de las empresas y organizaciones con las que trabajamos y contribuye a extender nuestros compromisos a lo largo de nuestra cadena de valor.
Incluye cuestiones relacionadas con cumplimiento legal, derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente, integridad y prevención de la corrupción.
Compartir principios claros nos ayuda a construir relaciones responsables, transparentes y de largo plazo con nuestros socios y proveedores.
El Canal Ético está a disposición de las personas que forman parte de Lactalis y de nuestros grupos de interés para comunicar posibles incumplimientos de la legislación, de las políticas internas de la Compañía o de cualquier otra norma de aplicación.
Permite realizar comunicaciones de forma confidencial, incluida la posibilidad de anonimato de acuerdo con la legislación vigente y nuestros procedimientos internos.
La gestión del Canal Ético de Lactalis corresponde a la Comisión de Investigación, órgano colegiado que actúa como Responsable del Sistema Interno de Información a los efectos previstos en la Ley 2/2023. Esta Comisión está integrada por el Compliance Officer, la Dirección Jurídica y la Dirección de Recursos Humanos, garantizando así una gestión multidisciplinar, objetiva e independiente de las comunicaciones recibidas.
Entre sus principales funciones se encuentran la recepción, gestión y seguimiento de las comunicaciones presentadas a través del Canal Ético o de cualquiera de los medios habilitados por la compañía; la dirección, coordinación y documentación de las investigaciones internas que pudieran derivarse de dichas comunicaciones; y la propuesta, cuando proceda, de las medidas correctoras o disciplinarias correspondientes.
Las comunicaciones se gestionan respetando la protección de las personas informantes, la confidencialidad y los derechos de todas las partes implicadas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Contar con mecanismos accesibles para plantear dudas, comunicar posibles irregularidades y actuar ante ellas forma parte de nuestro compromiso con una cultura basada en la integridad y la responsabilidad.
Hoy, la Responsabilidad Social Corporativa y el Compliance no solo garantizan el
cumplimiento, sino que definen la credibilidad, la confianza y la sostenibilidad real de las organizaciones.
María Cobián, directora jurídica de Lactalis España
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Preguntas frecuentes sobre ética y gobernanza en Lactalis
El Código Ético de Conducta de Lactalis establece los principios de conducta que deben orientar la actividad de las personas que forman parte de la compañía , así como de los miembros de sus grupos de interés. Se basa en valores como la legalidad, la integridad, el respeto, la responsabilidad y la transparencia, y se complementa con políticas específicas sobre anticorrupción, conflictos de interés, competencia, protección de datos y relaciones con terceros.
Sí. Lactalis dispone de un Canal Ético accesible tanto para las personas que trabajan en la compañía como para terceros. Permite comunicar de forma confidencial posibles incumplimientos de la legislación, de las políticas internas de la Compañía o de cualquier otra norma de aplicación, con mecanismos destinados a proteger la confidencialidad y los derechos de las personas informantes y de las demás partes implicadas.
Lactalis España cuenta con un sistema de Gestión de Compliance Penal que combina políticas, procedimientos, análisis de riesgos, controles, formación, asesoramiento y seguimiento. Entre sus principales instrumentos se encuentran el Código Ético de Conducta y la Política Anticorrupción.
Lactalis espera que sus proveedores desarrollen su actividad conforme a los más altos estándares de ética, integridad y cumplimiento normativo. Nuestro Código de Conducta de Proveedores recoge los principios y expectativas que deben guiar una relación comercial responsable, transparente y basada en la confianza mutua.