Las cookies de este sitio web se usan para personalizar el contenido y analizar el tráfico.
Además, compartimos información sobre el uso que haga del sitio web con nuestros partners de
redes sociales, publicidad
y análisis web, quienes pueden combinarla con otra información que les haya proporcionado o
que hayan recopilado a partir del uso que haya hecho de sus servicios.
Aquellas requeridas para el buen funcionamiento de nuestro sitio. No
pueden ser rechazadas.
cookies.preferences
Preferencias de cookies del usuario.
Permite conocer si ya se le ha mostrado al
usuario el aviso de política de cookies de
nuestro sitio web para no mostrárselo de nuevo.
Caducidad:
1 mesTipo:
Propias
PHPSESSID
Seguimiento de la sesión.
Caducidad:
1 díaTipo:
Propias
Aquellas que, tratadas por nosotros o por terceros, son requeridas
para una mejor funcionalidad y personalización del sitio. Si se
rechazan, algunos de nuestros servicios no funcionarán
correctamente.
Aquellas que, tratadas por nosotros o por terceros, nos permiten
cuantificar el número de usuarios y así realizar la medición y
análisis estadístico de la utilización que hacen los
usuarios del servicio ofertado. Para ello se analiza su navegación
en nuestra página web con el fin de mejorar la oferta de productos o
servicios que le ofrecemos.
_ga,
_gat
Registra una identificación única que se utiliza
para generar datos estadísticos acerca de cómo
utiliza el visitante el sitio web.
Caducidad:
1 díaTipo:
Terceros
_gat_UA-nnnnnnn-nn
Utilizado por Google Analytics para controlar la
tasa de peticiones.
Caducidad:
1 díaTipo:
Terceros
_gid
Registra una identificación única que se utiliza
para generar datos estadísticos acerca de cómo
utiliza el visitante el sitio web.
Caducidad:
1 díaTipo:
Terceros
Aquellas que, tratadas por nosotros o por terceros, permiten
analizar sus hábitos de navegación en Internet para mostrarle
publicidad relacionada con su perfil de navegación.
YSC, GPS, PREF, VISITOR_INFO1_LIVE, CONSENT,
DEVICE_INFO, SOCS, OTZ,
__Secure-3PSID, __Secure-3PSIDCC,
__Secure-3PAPISID
Cookies de Youtube utilizadas en la reproducción
de vídeos a través de la web.
Caducidad:
1 añoTipo:
Terceros
Declaración de cookies actualizada por última vez el
26/01/23
Las cookies son pequeños archivos de texto que las páginas web pueden utilizar para hacer más
eficiente la experiencia del usuario.
La ley afirma que podemos almacenar cookies en su dispositivo si son estrictamente necesarias para
el funcionamiento de esta página. Para todos los demás tipos de cookies necesitamos su
permiso.
Esta página utiliza tipos diferentes de cookies. Algunas cookies son colocadas por servicios de
terceros que aparecen en nuestras páginas.
En cualquier momento puede cambiar o retirar su consentimiento desde la Declaración de cookies en
nuestro sitio web.
Obtenga más información sobre quiénes somos, cómo puede contactarnos y cómo procesamos los datos
personales en nuestra Política de privacidad.
Al contactarnos respecto a su consentimiento, por favor, indique el ID y la fecha de su
consentimiento.
Las primeras experiencias profesionales pueden marcar toda una trayectoria.
En Lactalis queremos acercar el mundo de la empresa a estudiantes y personas recién tituladas, ofreciendo oportunidades para conocer nuestra actividad, participar en proyectos reales y desarrollar capacidades junto a profesionales de diferentes áreas.
Porque atraer talento joven no consiste únicamente en incorporar nuevas personas: significa compartir conocimiento, escuchar nuevas perspectivas y construir juntos las capacidades que necesitaremos mañana.
Acercamos la empresa a quienes empiezan a construir su futuro
Las primeras experiencias profesionales pueden marcar toda una trayectoria.
En Lactalis queremos acercar el mundo de la empresa a estudiantes y personas recién tituladas, ofreciendo oportunidades para conocer nuestra actividad, participar en proyectos reales y desarrollar capacidades junto a profesionales de diferentes áreas.
Porque atraer talento joven no consiste únicamente en incorporar nuevas personas: significa compartir conocimiento, escuchar nuevas perspectivas y construir juntos las capacidades que necesitaremos mañana.
El objetivo es que cada experiencia permita conocer una profesión, pero también comprender cómo esa función se conecta con el resto de la cadena de valor.
Las prácticas son una oportunidad para empezar a comprender cómo funciona una compañía desde dentro.
Queremos que quienes se incorporan puedan participar en tareas y proyectos reales, aprender junto a nuestros equipos y desarrollar progresivamente conocimientos técnicos y competencias profesionales.
Nuestra diversidad de actividades permite encontrar oportunidades en ámbitos muy diferentes: industria, ingeniería, calidad, I+D, nutrición, supply chain, marketing, comercial, finanzas, recursos humanos, comunicación o funciones jurídicas, entre otros.
Convertimos las primeras experiencias en aprendizaje real
OPPORTUNITY DAY
Identificamos talento joven y le damos la oportunidad de demostrar su potencial
Una iniciativa diseñada para identificar talento joven en áreas estratégicas de Lactalis Puleva.
A través de dinámicas prácticas, formación en habilidades y un proceso de selección real, los participantes conocen la compañía desde dentro y pueden optar a prácticas remuneradas.
Opportunity Day combina aprendizaje y selección en una experiencia que permite a los candidatos mostrar algo más que su currículum: su forma de pensar, colaborar y afrontar retos.
LACTALIS EXPERIENCE POINT
Llevamos la experiencia Lactalis allí donde está el talento joven
Acercamos nuestra cultura, equipos y oportunidades profesionales a estudiantes y jóvenes talentos en distintos espacios de encuentro.
Participamos en universidades, foros de empleo y programas como el Tour del Talento de la Fundación Princesa de Girona o el Summer Camp de AECOC, generando oportunidades para conocer Lactalis desde dentro.
Nos permiten compartir experiencias, mostrar la diversidad de profesiones y conectar con nuevas generaciones que empiezan a construir su futuro.
HACKATHON
Convertimos retos reales en oportunidades para demostrar talento
El Hackathon Lactalis Puleva–Universidad de Granada conecta a estudiantes con desafíos reales vinculados a nuestra actividad.
En su tercera edición, más de 300 participantes trabajaron en equipo para desarrollar soluciones, aportar nuevas perspectivas y presentar sus propuestas ante profesionales de Lactalis.
La iniciativa combina aprendizaje, innovación y colaboración, permitiendo descubrir talento joven a través de su capacidad para pensar, crear, trabajar en equipo y resolver problemas reales.
LACTALIS NESTLÉ x ESADE
Conectamos el aprendizaje con retos reales
A través de Lactalis Nestlé, participamos en el programa internacional Blended Executive MBA de ESADE, acercando nuestra experiencia empresarial a profesionales que se preparan para asumir nuevas responsabilidades.
El Lactalis Nestlé Challenge plantea retos reales de negocio para trabajar el pensamiento estratégico, la toma de decisiones y la búsqueda de soluciones en un entorno práctico y colaborativo.
Aprender es también conocer toda la cadena de valor
Trabajar en Lactalis permite descubrir una actividad que comienza en el campo y continúa en las plantas, los laboratorios, la logística, las marcas, los clientes y finalmente millones de hogares.
Esa amplitud ofrece una perspectiva especialmente enriquecedora para quienes comienzan su trayectoria: entender cómo decisiones tomadas desde disciplinas muy diferentes terminan confluyendo en un mismo producto y un mismo propósito.
Tu primer paso puede abrir muchas posibilidades
Queremos que las primeras experiencias profesionales sean también el comienzo de una trayectoria de aprendizaje y crecimiento.
La dimensión de Lactalis, la diversidad de sus actividades y nuestra apuesta por la promoción interna permiten que las responsabilidades puedan evolucionar con el tiempo y que cada persona construya su propio recorrido profesional.
CONOCE MÁS SOBRE NOSOTROS
Preguntas frecuentes sobre prácticas y oportunidades para jóvenes en Lactalis
Sí. Lactalis ofrece oportunidades para que estudiantes y personas recién tituladas puedan conocer la compañía desde dentro, participar en proyectos reales y desarrollar conocimientos y competencias profesionales junto a equipos de diferentes áreas. Estas primeras experiencias permiten además comprender cómo cada función se relaciona con el conjunto de la cadena de valor de Lactalis.
Las oportunidades pueden abarcar ámbitos muy diferentes, entre ellos industria, ingeniería, calidad, I+D, nutrición, supply chain, marketing, comercial, finanzas, recursos humanos, comunicación y funciones jurídicas. La diversidad de actividades de Lactalis permite incorporar perfiles académicos y profesionales muy distintos.
Las oportunidades disponibles deben consultarse en la sección de Ofertas de empleo de Lactalis España, donde se publican las posiciones abiertas. Si no existe en ese momento una oportunidad adecuada, la web dispone también de una sección para enviar el currículum y poder ser considerado en futuros procesos. La propia navegación de empleo diferencia actualmente ambas opciones.
Opportunity Day es una iniciativa para identificar talento joven en áreas estratégicas. Combina dinámicas prácticas, formación en habilidades y un proceso de selección real, de manera que las personas participantes puedan mostrar no solo su currículum, sino también cómo piensan, colaboran y afrontan retos. Las personas candidatas seleccionadas pueden optar a prácticas remuneradas.
Lactalis acerca la compañía al entorno académico mediante iniciativas como Lactalis Experience Point, encuentros en universidades y foros de empleo y el Hackathon Lactalis Puleva–Universidad de Granada, en el que más de 300 estudiantes participaron en su tercera edición resolviendo retos reales. Lactalis Nestlé participa además en el Blended Executive MBA de ESADE mediante el Lactalis Nestlé Challenge.
Las primeras experiencias pueden ser el comienzo de un recorrido profesional más amplio, aunque la continuidad depende de las oportunidades y de cada proceso de selección. Lactalis apuesta por el desarrollo y la movilidad interna: en 2025, el 42% de los puestos cubiertos en España lo fueron mediante promoción interna, y 1.888 personas recibieron formación.